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採用特化型SNSサービス
自社に合った採用を!
求人広告に頼らない採用を!




「こだわり」が採用を成功させる
01
SNSに特化したマーケティング力
SNSの専門的な機能やマーケティング、競合調査などを徹底し
「自社らしい」を企業のブランディングとして伝わるように運用をします
02
採用に特化したマーケティング力
採用ターゲットの情報、採用エリアの周辺調査、競合企業の調査を行い
採用ブランディングを構築し採用力がUPするよう運用します
03
KPI・KGIを目指した運用力
目的地をしっかり明確にし、日次・週次・月次と達成ペースになっているのか
しっかり共有を行い、一緒に目的地に進んでいけるよう運用します
04
1つ1つの企画・動画・画像・編集等のこだわり
投稿スケジュールや企画、撮影、動画(画像)制作をこだわり
お互いにしっかり意見を言い合える環境で一緒に“こだわり”を持って運用します
「エアナビ」で実現できること

応募数の増加
準顕在層へのアプローチで
応募数増加

クリエイティブの作成
伝えたい情報を明確にし
適したクリエイティブの作成

ブランディング強化
会社アピールをすることで
会社の環境が伝わりやすい

動画でのアピール
文字や画像で伝わりにくいことを動画でアピール

ターゲティング採用
ターゲット設定をして
その層に適したアプローチ

分析・改善
分析・調査・改善を繰り返し
母集団を確保
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採用にお困りのお客様、SNS運用に お困りのお客様
一緒に応募が入る仕組みを作りましょう!
これからの採用活動で重要なのは、
いかに「自社へ直接応募してくれる経路」を増やせるかです。
私たちは、SNSの活用方針や、貴社の魅力の伝え方など、
企業ごとに寄り添いながら一緒に考え、採用成功に向けた土台を一緒に築いていきます。
「安定した応募が集まる仕組み」を私たちと一緒に創り上げていきませんか?
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