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採用特化型SNSサービス

自社に合った採用を!
​求人広告に頼らない採用を!
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「こだわり」が採用を成功させる

01

SNSに特化したマーケティング力

SNSの専門的な機能やマーケティング、競合調査などを徹底し

​「自社らしい」を企業のブランディングとして伝わるように運用をします

02

採用に特化したマーケティング力

採用ターゲットの情報、採用エリアの周辺調査、競合企業の調査を行い

​採用ブランディングを構築し採用力がUPするよう運用します

03

KPI・KGIを目指した運用力

目的地をしっかり明確にし、日次・週次・月次と達成ペースになっているのか

​しっかり共有を行い、一緒に目的地に進んでいけるよう運用します

04

1つ1つの企画・動画・画像・編集等のこだわり

投稿スケジュールや企画、撮影、動画(画像)制作をこだわり

​お互いにしっかり意見を言い合える環境で一緒に“こだわり”を持って運用します

「エアナビ」で実現できること

​応募数の増加

準顕在層へのアプローチで

​応募数増加

クリエイティブの作成

伝えたい情報を明確にし

​適したクリエイティブの作成

ブランディング強化

会社アピールをすることで

​会社の環境が伝わりやすい

動画でのアピール

文字や画像で伝わりにくいことを動画でアピール

ターゲティング採用

ターゲット設定をして

​その層に適したアプローチ

分析・改善

分析・調査・改善を繰り返し

​母集団を確保

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採用にお困りのお客様、SNS運用に お困りのお客様

一緒に応募が入る仕組みを作りましょう!

これからの採用活動で重要なのは、

いかに「自社へ直接応募してくれる経路」を増やせるかです。
私たちは、SNSの活用方針や、貴社の魅力の伝え方など、

企業ごとに寄り添いながら一緒に考え、採用成功に向けた土台を一緒に築いていきます。

「安定した応募が集まる仕組み」を私たちと一緒に創り上げていきませんか?

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